中途採用

当社の開発エンジニアは、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、開発系インフラエンジニアの3種類があります。どれもユーザが利用しやすいクラウド基盤を設計し、開発をするためのエンジニアです。そのため、それぞれの分野で高度な開発技術が必要になります。

フロントエンドエンジニアはUI/UX技術を中心に用い、「クラウドのユーザビリティ」を考えて設計するエンジニアです。当社クラウドを利用するユーザが、どのように使いたいか機能を想像しながら、バックエンドエンジニアが提供するAPI機能を活用して設計、実装を行います。主にブラウザ内で動くソフトウェアを作成することが多いエンジニアです。

バックエンドエンジニアは、サーバサイド・アプリケーションの開発が中心です。開発系のインフラエンジニアが提供する様々な物理的制約の下、フロントエンジニアに引き渡す為のAPI設計をするのが主な仕事となります。アプリケーション層でシステムを分散、冗長化し、どうやってクラウドのセキュリティ、セイフティを満たしながら、スケール化、高速化など様々なエッセンスを提供するエンジニアとなります。

開発系のインフラエンジニアは、ハードウェアや仮想化層、ストレージ層、ネットワーク層などを管理するソフトウェアを用意し、DevOpsを実現するためのシステムを開発するエンジニアとなります。開発系インフラエンジニアが担当するエンジニアリング範囲は広く、ハードウェアそのものにも興味を持ち、クラウドインフラストラクチャの土台部分を選定、開発するエンジニアとなります。新世代モデルでのクラウド基盤を作る時、どんなアーキテクチャのCPU、GPU、SSDなどを選ぶのも開発系インフラエンジニアが行いますし、それらを自動デプロイしていく仕組みを含めて設計するのもこのエンジニアの主な仕事です。

チームでの業務範囲は、当社クラウドサービス( infinicloud.com / infini-cloud.net ) を開発することがメインとなります。入社したばかりのエンジニアはまず、担当するサービスプロダクトにアサインされ、それぞれの担当範囲でユーザのために、良いクラウドを開発、提供するのが仕事となります。

募集職種詳細

下記のエンジニアを募集しています。

フロントエンドエンジニア

• JavaScript系言語、なんらかのフレームワーク、CSS、HTMLなどの技術が得意な方。

バックエンドエンジニア

• Python、PHP、Javaなど、サーバサイドで使われる何らかの言語、1つを得意としている方。また、PostgreSQL、MySQLなどのミドルウェア技術を把握できる方。

開発系インフラエンジニア

下記の「いずれか」が、得意な方

• ハードウェア系技術が好きな方。
  • 例えば新しいCPU、GPU、SSDなどの性能を調べるのが好きであったり、サーバ自体を触れることが好きな方。
• サーバサイドのミドルウェアをセットアップ、デプロイしたり、構成を考える事が好きな方。

その他、優遇事項(必須ではありません)

• TerraformなどのDevOps系の技術、Kubernetesなどのコンテナ技術が得意な方。
• GitHubなど、開発レポジトリを公開している方
• なんらかのオープンソースソフトウェアのコミッターとなっている方(当社にてその技術がサービスに利用された場合は、そのオープンソースミーティングなどの渡航費等を当社が負担できる場合があります)
• JavaScriptのフレームワークやブラウザの新規技術に興味を持てる方(フロントエンドエンジニア)
• DevOps技術が好きな方(サーバサイドエンジニア、開発系インフラエンジニア)
• ハードウェアの様々な規格に興味がある方(開発系インフラエンジニア)
• 新しい技術に対して興味を持てる方を特に優遇します。

運用系エンジニアは、クラウド基盤の運用設計、監視設計を行い、クラウドを円滑に動作させるためのエンジニアです。クラウドを構成する様々な部分で監視を行い、トレンドグラフを取得しながら、安定的な動作のために、コンピュータリソースの調整や、キャパシティの設計にも携わります。

インフラエンジニアと言われることが多い職種ですが、開発系インフラエンジニアとの違いは、純粋にシステムを設計、開発、デプロイすることよりも、業務プロセスを考え「運用効率に特化する」点に違いがあります。

当社では、クラウドを構成するインフラストラクチャ(ハードウェア、ソフトウェア)が新規開発、あるいはアップデートされたとき、「リリース可能なクォリティレベル」か、運用エンジニアが判断します。これは、よくいわれる「運用でカバー」という状態を防ぐためです。開発は一時的な工数支出ですが、運用は永続的な工数支出です。運用エンジニアは、いかにしてシステムを自動化し、作業工数を減らすべきかを考えながら、運用設計を行い、時に開発系インフラエンジニアに対してエスカレーションもします。

チームでの業務範囲は、当社クラウドサービス( infinicloud.com / infini-cloud.net ) 全般になりますが、入社したばかりのエンジニアはまず、担当するサービスプロダクトにアサインされ、システム運用をしていくことになります。

運用系インフラエンジニアは、業務の運用効率にフォーカスを当てているクラウドの「中の人」らしいエンジニアですが、システム基盤構築をしてきたエンジニアからのジョブチェンジも可能です。プログラムを作る能力は必須ではありませんが、ある側面で運用系エンジニアは、実際に動いているクラウドシステムをもっとも深く知る「クラウドの守護神」のような存在となります。高レベルの運用系インフラエンジニアは、様々なトレンドグラフやデータから瞬時に問題箇所を見つけ、開発系エンジニアにエスカレーションを行う、神の眼をもったドクターのような働きをする事もあります。

募集職種詳細

下記のエンジニアを募集しています。

課長職クラス

• 下記の全てのタイプの運用系エンジニアのタスクの管理ができる課長職クラスを募集しています。

サーバエンジニア

• Linux、Solaris、BSDなどのUNIX系サーバを、1つでも運用、管理した経験がある方。
• UNIXで利用するミドルウェア(例：Apache、nginx、MySQL、PostgreSQL)などを使って運用する事が得意な方。

インフラエンジニア

• ハードウェアや、ハイパバイザなどの仮想化基盤(VMware ESXi、KVM、XenServer(XCP-ng)、Oracle VM Server for SPARCなど)のうち、1つでも運用、管理した経験がある方。

ネットワークエンジニア

• Switch、Router、Firewallなどのネットワーク基盤を1つのでも運用、管理した事がある方

ストレージエンジニア

• Solaris/ZFSなどのファイルシステム、オブジェクトストレージ、分散KVSなどの、ストレージシステムを、1つでも運用、管理した方がある方。

その他、優遇事項(必須ではありません)

• 自宅サーバなどを構築する趣味をお持ちの方。
• ミドルウェアを用いて、なんらかのシステムを作れる技術がある方。
• 監視ツール、トレンドグラフ作成ツール、DevOpsツール等に関心がある方。
• 新しい技術に対して興味を持てる方を特に優遇します。

募集職種詳細

下記のエンジニアを募集しています。

課長職クラス

• 下記の全てのタイプの企画系エンジニアを管理できる課長職クラスを募集しています。

ITサービスの企画、開発、要件定義などを行ったことがあるシステムエンジニア

• 元々SEなどの職種についていて、クラウドサービスの企画側に強い興味を持っている方。

クラウドエンジニア

• AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスなどを1つでも扱ったことがあり、当社のサービスを積極的に拡張していきたいと考えている方。

プロダクト/プロジェクトマネージャー

• 担当サービス/プロジェクトを推進し、リリースなどの業務を行ったことがある方

その他、優遇事項(必須ではありません)

• ハードウェアの様々な規格に興味がある方(調達業務などに役立ちます)
• 新しい技術に対して興味が持てる方。
• 他部署と協力し、サービス/プロジェクトの企画から実現までを推進していただける方。

当社におけるデザイナーの仕事は大きく分けて3つ、ウェブデザイン業務、印刷物などのデザイン、クラウドのUI/UXの為のデザインです。

ウェブデザインは、当社B2Bサービス(https://infinicloud.com)、B2Cサービス(https://infini-cloud.net)、あるいはコーポレートサイトのウェブデザイン全般を行います。

印刷物などのデザインは、ホワイトペーパーやパンフレット、チラシ、プレゼン資料などだけでなく、各種説明資料、公示用資料などの印刷物のデザインも行います。

クラウドのUI/UXデザインは、当社クラウドサービスのデザインやユーザインタフェイスを中心にデザインを行います。

デザインといっても、それぞれで得意とされる分野が大きく異なるため、どれかに特化することもできます。ただし、デザイナー全ての仕事に共通することは、ユーザーがもっとも最初に当社に触れあう部分であるため、ユーザに寄り添い、サービスやコーポレートイメージの統一感を、現場で考える必要がある重要な役職です。

募集職種詳細

下記のいずれかのウェブデザイナーを募集しています。

• ウェブデザイン系
  • Adobe系ツールやそれに類するデザインツールを用い、HTML、CSS等を利用する知識をもつ
  • 当社サービスのランディングページや、キャンペーンデザインを作成したいという意欲を持つ
  • ウェブマーケティングに関連した知識をもつ
• 印刷物などのデザイン
  • Adobe系ツールやそれに類するデザインツールを用い、印刷物のデザイン、図の作成、広告、公示用のデザインなど幅広いデザイン知識をもつ
  • 当社サービスの見せ方や、各種説明資料、公示資料、パンフレットなどを作りたいと思う方
• UI/UXなどのデザイン
  • Adobe系ツールやそれに類するデザインツールを用い、クラウドのユーザインタフェイスデザインを行い、優れたユーザエクスペリエンスを与えるダッシュボードなどをデザイン設計できる意欲を持つ。
  • HTML、CSS、JavaScriptの簡単な動作、動的テンプレートの理解ができる方。

その他、優遇事項(必須ではありません)

• 最新のデザインや、世の中の流行、SNSなどの動向に興味を持てる方を特に優遇しております。
• 最新のクラウドや、UI/UXの流行などに興味を持てる方。

当社におけるマーケターの仕事範囲は、現時点では主にWeb/SNSなどを利用したオンラインマーケティングが中心です。しかし今後、1〜2年の間に、マスマーケティングや、ブランディングなどが要求されていくことになる予定です。

マーケターの仕事は市場やターゲット調査など、各種リサーチ能力が必要とされる一方で、様々な分析手法を用いて、説得力のあるプレゼン能力やコミュニケーション能力が求められています。当社は、様々なクラウドプロダクトが多々ありますが、これらには当然、強い製品や弱い製品があり、アップセル向きの製品だったり、コアコンピタンスに直結する製品などもあります。これらの製品の特性を理解し、内外に向けた高いアンテナ能力と分析力を利用して「強い製品を強い商品」に変えていくのが、マーケターの主な仕事と言えるでしょう。

募集職種詳細

下記のいずれかの能力をもつマーケターを募集しています。

• オンラインマーケター
• 各種リサーチャー
• マスマーケター
• 当社サービスのブランド認知や新規顧客開拓のためのマーケティングをしたいという意欲をお持ちの方

その他、優遇事項(必須ではありません)

• クラウドサービスの企画チームと協力し、市場データなどから様々な新規サービスまで含め、アイディアを出してみたい方。
• 世の中の新しいサービス、トレンドなどに興味を持てる方を特に優遇しております。

• 年齢、学歴不問。外国人可(意思疎通に十分なレベルの英語力、あるいは日本語力があること)
• 募集職種に記載の各条件に該当する方（複数スキルをお持ちの方は、特に歓迎します）
• 各種の経験をお持ちの方は、開示出来る範囲での実績として、企画資料や、作ったソフトウェアなどをお持ちください。
• ビジネスやサービスを具体的に考える意欲がある方を優遇します。

職種、クラスによって年俸テーブルが異なります。

ハイレベルエンジニアクラス

ハイレベルエンジニアクラスは、当社において「技術管理職」と呼ばれ、一般担当職の上位職であり、課長、本部長クラス(一般管理職)と同格の権限を持ちます。一般管理職との違いは、技術や製品に対して責任を持つ点が異なり、当社のサービス、プロダクト、コア技術毎に、「○○サービスプロダクトオーナー」や「○○技術アーキテクト」などの肩書きを持ちます。複数のサービスの担当であるほど上位となります。(なお、最上位職の技術管理職は、CTO、最高技術責任者を初めとするCxOクラスであり、当社経営会議などに参加し、技術面からの意見を発言する能力と権限をもちます)

• 574万円〜1,204万円/年。みなし残業代含む
  ＋通勤手当、家賃or住宅手当、家族手当
• 給与は年俸ベースとなり、月額で12分割して支払われます。

課長クラス

課長クラスは、当社において「一般管理職」と呼ばれ、日常業務では、自主的に部下を指導監督し、事務的専門的な面において実質上の業績責任を有するクラスです。本部長のスタッフとして、高度で専門的な調査、研究、企画を行うこともあります。

• 574万円〜790万円/年。みなし残業代含む
  ＋ 通勤手当、家賃or住宅手当、家族手当
• 給与は年俸ベースとなり、月額で12分割して支払われます。

主任クラス

主任クラスは、それぞれ各組織の業務の指示を受け、段取りの構築、担当者クラスなどへの指示、不測の事態への対応など、一定の裁量をもち、課の中で担当する日常業務をこなすことができ、その責任を果たすことができるレベルのクラスです。

• 411万円〜618万円/年。みなし残業代含む
  ＋ 通勤手当、家賃or住宅手当、家族手当
• 給与は年俸ベースとなり、月額で12分割して支払われます。

担当者クラス

担当者クラスは、それぞれの各組織の業務処理方法の指示をうけ、自立して日常的な業務をこなすことができるレベルのクラスです。

• 338万円〜423万円/年。みなし残業代含む
  ＋ 通勤手当、家賃or住宅手当、家族手当
• 給与は年俸ベースとなり、月額で12分割して支払われます。

• 昇給あり（年1回7月）
• 退職金制度あり
• SO制度、現在準備中
• 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 福利厚生施設加盟（(財)静岡市勤労者福祉サービスセンター）
• 家族手当
• 通勤手当（上限25,000円で実費支給）
• 住宅補助、家賃補助（上限25,000円）
• 各種研修、セミナー、フェア、勉強会などへの参加時の新幹線代 （申告制）
• 英会話講習（週1回・申告制）
• 資格取得支援
• 社員旅行（一部負担あり）

• フレックスタイム制（コアタイム 12:00 ～ 16:00 を中心に、基本7時間勤務）
• みなし残業時間：45時間（実質25時間。7時間勤務のため、8時間勤務との差の20時間を含む）

※残業は推奨されておりません。
※残業超過分は別途支給
※残業代の深夜割増分・休日割増分は、みなし残業代とは別途支給

• 日曜・土曜・祝祭日　※年間休日120日以上
• 年末年始および夏季休暇、その他社内規程による

• 静岡市内当社事業所（「新静岡」 駅 徒歩7分 「静岡」 駅 徒歩9分）
• 東京都内当社事業所内（一部業種のみ）

※当社では派遣業務、出向業務などは行っていないため、基本は社内勤務となります。
※新規事務所設立時の場合、異動、転勤などを募る可能性があります。
※リモートワークは特別に会社が認める場合のみ許可されています。

• 制服なし（オフィスカジュアル）
• 2021年7月に新事務所に移転、休憩スペースあり
• 役職関係なく、いつでも誰とでも会話ができる、風通しのいい会社
• 業務に必要な書籍の購入、雑誌の定期購入に、特別、制限はありません（申告制）
• 若手で役職に就ける【実例：26歳（入社3年目）2022年4月　課長就任】

• 応募は随時受付けします。
• 下記のフォームまたは、応募書類をメールまたは郵送にてお送りください。
• 書類選考の上、個別に面談を行います。

• 履歴書（写真貼付、メールアドレス必須）
• 職務経歴書（形式自由、自己PR可）
• ご自分のスキル(ビジネス企画書、自作プログラム、Webサイト、デザインなど)を示すことができる作品などがあれば、ご用意下さい。エンジニアの方はGitHubのアカウントや、オープンソース活動の状況を付記していただけると加点評価可能です。
• 郵送またはメール（PDFなどの添付ファイル必須）にて下記までお送りください。応募は随時受付けします。